Договорен нов меѓународен стандард за труд за борба против насилство и вознемирување на работно место

На Меѓународната конференција на трудот по повод стогодишнината на МОТ се донесе нова Конвенција и Препорака за борба против насилство и вознемирување на работно место. На последниот ден од Меѓународната конференција на трудот по повод стогодишнината на МОТ, во Женева, делегатите ги донесоа Конвенцијата за борба против насилство и вознемирување, 2019г., и Препораката за борба […]

Светски лидери на Меѓународната конференција на трудот по повод стогодишнината на МОТ

По повод стогодишнината на МОТ, од 10 до 21 јуни 2019 год. се одржува 108-мата Cедница на Меѓународната конференција на трудот , на две локации во Женева, Палатата на нациите и седиштето на МОТ, каде повеќе од 5000 делегати од 187 земји и повеќе од 45 светски лидери учествуваат во дискусиите за справување со неодложните прашања […]

Индивидуални работни спорови

27.02.2019

Индивидуален работен спор е спор по повод откажување на договорот за вработување и неисплата на плата. Арбитер се смета лицето кое одлучува за предметот на индивидуалниот спор. Ако меѓу страните во индивидуалниот спор тече судска постапка од иста правна и фактичка основа, страните во спорот се должни на судот заеднички да му поднесат барање за […]

прочитај повеќе

Колективни работни спорови

27.02.2019

Колективен работен спор се смета спор по повод склучување, измена, дополнување или примена на колективен договор, остварување на правата на синдикално организирање и штрајк. Помирувач се смета лице кое дава помош на страните во колективниот спор со цел да склучат спогодба за решавање на спорот. Постапката за помирување на колективниот спор се води пред Одборот […]

прочитај повеќе
This website was created and maintained with the financial support of the European Union. Its contents is the sole responsibility of the Project Strengthening Social Dialogue, and do not necessarily reflect the views of the European Union.